乐高工资待遇怎么样

分类: www365betcom手机版 时间: 2025-09-12 13:14:13 作者: admin 阅读: 4225 点赞: 574
乐高工资待遇怎么样

最后更新时间:2021-11-03 09:13:00

乐高工资待遇怎么样

乐高工资待遇,在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2021年),乐高平均工资为30497元/月,其中55%的工资收入位于区间15000元/月以下,22%的工资收入位于区间50000-55000元/月。据分析数据统计,乐高年终奖平均120000元。

平均工资

¥30497

更新于2021年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化[{"name":"2019","value":7500},{"name":"2020","value":45875}]薪酬分布图薪酬分布图[{"name":"15K以下","value":5},{"name":"50K-55K","value":2},{"name":"55K以上","value":2}] 最新乐高工资待遇(共

13条) 乐高工资待遇(共13条)

市场经理工资待遇(上海,2021年) 2021-11-03 | 乐高

工资待遇:

工资收入 月薪:50000元 年终奖:150000元 五险一金 有社会保险(5险)

有住房公积金

上班时间

经常晚下班

周六周日均不加班

老师工资待遇(抚州,2020年) 2021-08-23 | 乐高

工资待遇:

工资收入 月薪:3500元 五险一金 有社会保险(5险)

无住房公积金 上班时间

偶尔晚下班

周六周日均加班

公司及待遇点评:

你选择加入乐高的原因是什么?你觉得加入乐高对你的职业帮助大吗? 觉得这是一门可以提升自我的一个职业,有一个比较好的,就是发展方向,所以就选择了这个行业,对以后孩子的一些教育问题满足自己的薪资待遇

公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?) 准时上下班,偶尔会加一下班年假情况是休息,但是需要值班,属于单休,工作时间应变能力比较强,有时候需要加班

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么? 根据朋友的需求,如果人家爱好喜欢的话,是非常非常适合的,尤其是对有家庭的人员来讲,是很适合的

市场经理工资待遇(上海,2020年) 2021-08-10 | 乐高

工资待遇:

工资收入 月薪:100000元 年终奖:180000元 五险一金 有社会保险(5险)

有住房公积金

上班时间

偶尔晚下班

周六周日偶尔加班

市场专员工资待遇(武汉,2019年)

2021-04-22 | 乐高

高级项目经理工资待遇(上海,2020年)

2021-04-17 | 乐高

老师工资待遇(长风景畔,2014年)

2015-03-19 | 乐高

学前老师工资待遇(呼和浩特,2019年)

2020-02-11 | 乐高

学前老师工资待遇(呼和浩特,2019年)

2019-07-31 | 乐高

讲师工资待遇(朝阳,2019年)

2019-07-26 | 乐高

学龄前老师工资待遇(燕郊,2018年)

2019-03-17 | 乐高

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上班时间

(乐高 ,共10条分享)

是否准时下班(共9条)

共 9 人分享数据 ,其中6人说基本准时下班

逐条查看

周末是否加班(共9条)

共 9 人分享数据 ,其中4人说 周六周日均加班

逐条查看

是否经常出差(共1条)

共 1 人分享数据 ,其中1人说 偶尔出差

逐条查看

每年带薪年假(共5条) 共 5 人分享数据 ,平均有8天年假

逐条查看

每周工作时间(共5条)

共 5 人分享数据 ,其中3人说 5天

逐条查看 五险一金

(乐高 ,共9条分享)

是否有保险(共9条)

共 9 人分享数据 ,其中6人说有社会保险(5险)

逐条查看 是否有公积金(共9条)

共 9 人分享数据 ,其中8人说 无公积金 逐条查看 在职员工口碑

(乐高 ,共8条分享)

对这家公司满意吗?(共4条)

共 4 人分享数据 ,其中2人觉得 一般

逐条查看

后悔进入这家公司吗?(共5条)

共 5 人分享数据 ,其中3人觉得很后悔

逐条查看

工作环境/氛围好吗?(共4条)

共 4 人分享数据 ,其中1人说 好

逐条查看

公司管理怎么样?(共4条)

共 4 人分享数据 ,其中2人说 一般

逐条查看

能否学到东西?(共4条)

共 4 人分享数据 ,其中2人说 一般还可以

逐条查看

乐高 - 员工说待遇 乐高有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗? 公司存在住房公积金,这是一定的啊,但是交通补贴好像没有呢。总的来说,薪酬体系对人才的影响是把双刃剑,我们应抓住二者之间的度,为自己所用,才能更好地吸引人才和留住人才、激励人才、提高工作效率,最终是企业达到一定的高度。

此信息由乐高员工[1销售2楼面部长]分享于2020年04月

所有乐高公司点评(共2条)

面试经验(乐高,共15条分享) “我觉得我的能力跟贵公司所招聘的岗位要求是符合的,其次,贵公司是行业中数一数二的公… …” “先会发个邮件给你通知面试,面试第一轮13个问题,全程英文。基本会问你的自我介绍,… …” “面试分了几轮,但均是一对一的。一开始是销售(类似hr),先提交纸质版的建立,简单… …” 1对1面试 “某一天随机打电话,然后就接电话,可以说是十分惊喜了,所以说在投了简历之后就得准备… …” 电话面试 “电话面试的,聊了大概40分钟。 一开始中文,问了各种情景下,你会如何处理。 英文… …” 电话面试 “老总面试,问爱读的书,之前工作的离职原因,然后聊家庭,聊很久以后就说聊天很舒服,… …” 1对1面试 所有乐高面试经验>>

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乐高工资待遇 共13 条

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